Das Plus für 
Ihr Personal

Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft und holen Sie sich Unterstützung ins Boot. 
Gerne übernehme ich für Sie - ggf. auch vor Ort in Ihrem Unternehmen - folgende Aufgabenbereiche im Personalwesen:

Bewerber-Management

Jeder Inhaber wünscht sich die passenden Bewerber für sein Unternehmen und möchte diese zielgerecht ansprechen und als neue Mitarbeiter identifizieren. Häufig ist das bei den ganzen Bewerbungsunterlagen und –Profilen aber nicht so einfach und kostet Zeit. 

Nutzen Sie deshalb mein Know-How und meine Unterstützung: Ich erstelle für Sie gerne Ihre Stellenanzeige und übernehme im Anschluss die Sichtung der eingehenden Bewerbungen und in Absprache mit Ihnen die Durchführung der Vorstellungsgespräche. 

Mein Angebot:

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses bei der Suche nach Ihren neuen Mitarbeitern, ggf. auch als Nahtstelle zu Personaldienstleistern und -vermittlern
• Erstellung eines Anforderungsprofils
• Erstellung der Stellenausschreibung sowie aktive Bewerbung auf Jobportalen
• Durchführung des Bewerberauswahlverfahrens und Sichtung der Bewerber-
  unterlagen bzw. -profile
• Briefkasten für Bewerbungen & Schriftverkehr
• Durchführung und / oder Begleitung von Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung beim Erstellen von Arbeitsverträgen und sonstigen Personalpapieren

Personal-Management

 Die Konjunkturlage und der Kostendruck sind nur einige von vielen Beweggründen, die 
auf dem heutigen Arbeitsmarkt die Unternehmer stark belasten und fordern. 
Gerade in dieser Zeit bleibt oft die Personalorganisation auf der Strecke. 

Die speziellen Aufgaben der Personalverwaltung erfordern aktuelles Wissen um die Gesetzes-lage und Know-How. Gerne unterstütze ich Sie in diesem Bereich und  ermögliche Ihnen 
damit mehr Zeit für Ihr eigentliches Geschäft und die strategischen Aufgaben.

Mein Angebot:

• Begleitung des Onboarding-Prozesses (vom Bewerber zum Mitarbeiter)
• Begleitung der Berufsausbildung im Unternehmen und Austausch mit den Ausbildern
• Unterstützung beim Erstellen von Arbeitsverträgen und sonstigen Personalpapieren
• Verwalten aller Personalunterlagen, gerne auch in Form einer Digitalen Personalakte
• Unterstützung bei der Einführung eines Zeiterfassungs-Systems
• Unterstützung beim Vorbereiten der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• ggf. auch Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung  über DATEV
  (vom Einzelfall und der Zweckmäßigkeit abhängig)
• Aufzeigen von Möglichkeiten zur legalen Nettolohn-Optimierung
• Unterstützung bei der Umsetzung einer Betrieblichen Altersvorsorge
• Unterstützung beim Fehlzeiten-Management und bei Kranken-Rückkehrgesprächen
• Unterstützung bei Mitarbeiter(jahres)-Gesprächen
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen und Kündigungen
• Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuer-Prüfungen

Outsoucring des Personalwesens

Sie wollen das Personalwesen in externe Hände geben?
Egal ob komplett oder punktuell:

Mit Menschen - Themen - Jobs treffen Sie die richtige Wahl.
Ich zeige Ihnen verschiedene Möglichkeiten für eine passende, 
preisgünstige und effektive Umsetzung auf.

Somit haben Sie immer einen direkten und persönlichen Ansprechpartner.