Wohin geht Ihre Reise?

Wollten Sie nicht auch schon immer mal ... ?


Jeder von uns hat ein Anliegen, das sie / er schon lange mit sich herum trägt:
Aber wem sag' ich's? Wer hat ein offenes Ohr dafür?

Mein Anliegen in einem Coaching besprechen? Echt jetzt?
Echt jetzt! Und zwar hin zu Ihrem Ziel und zu Ihrer Lösung!



Ganz gleich, welches Anliegen Sie haben und ob Sie
Privatperson, Mitarbeiter, Führungskraft oder Unternehmer sind:
Ich begleite Sie lösungs- und zielorientiert im privaten und / oder beruflichen Kontext.

Als Business Coach (IHK) gilt dabei für mich der Grundsatz:

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre eigenen Fähigkeiten aufdecken und weiter entwickeln, 
um Lösungen für aktuell für Sie herausfordernde Situationen zu finden und 
damit Ihre Lebensqualität beruflich und / oder privat zu verändern und zu verbessern.  

In einem kostenlosen Erstgespräch (30 min.) können wir uns kennenlernen und 
Sie beschreiben Ihr Anliegen, um das es geht. Kommen wir im Anschluss zusammen,

können wir eine Coaching-Vereinbarung treffen und die Zusammenarbeit kann beginnen.

 

Beim ersten Coaching-Gespräch konkretisieren Sie Ihr Anliegen und definieren ein Ziel für 
Ihr Coaching. Die Anzahl der Coaching-Stunden, den Inhalt und das Tempo bestimmen Sie.
Ich begleite den Prozess und unterstütze Sie dabei, eigene Ressourcen zu erkennen und weiter zu entwickeln, um Ihr Anliegen aus eigener Kraft zu bewältigen.


Mein Grundsatz für das Coaching richtet sich dabei nach einem Satz von Heinz v. Förster:
"Handle stets so, dass sich die Zahl Deiner Möglichkeiten erweitert."


Mehr zu meinem persönlichen Ansatz und Verständnis von Coaching erfahren Sie hier



Teams entwickeln

Entwickeln Sie 
Ihr Team


Immer wieder höre ich Leute wenn es um Teams geht sagen: "Toll, ein Anderer macht's."
Ich frage dann immer: Warum nicht "together everyone achieves more"?
(auf deutsch: Zusammen erreicht jede/r mehr)

Das ist schade, denn wenn jede/r nur auf den Einsatz des Anderen wartet,
sind Streitereien und Konflikte in den meisten Fällen vorprogrammiert.
DAS MUSS NICHT SEIN!

Ein Team zeichnet sich durch vielfältige Kompetenzen einzelner Mitarbeiter/innen aus.
Diese gilt es wertzuschätzen und zu einer effizienten Team-Kultur zu entwickeln.
Gut eingespielte Teams erhöhen die Lern- und Leistungsfähigkeit von Organisationen.

Gerne helfe ich Ihnen die Teamarbeit in Ihrem Unternehmen nachhaltig zu stärken, z. B. mit

 

  • Durchführung von Kick-Offs, z. B. zum Ausbildungsstart 
  • Begleitung / Coaching der (angehenden) Führungskräfte
  • Begleitung und Moderation von Gruppendiskussionen und Gruppenarbeiten
  • Unterstützung bei Team-Buildings und Team-Entwicklungen
  • Moderation von Coachings unter und mit Kollegen